Opis stanowiska pracy:
Osoba odpowiedzialna za to stanowisko na podstawie przypisanego produktu będzie odpowiadała za cały proces przygotowania produktu do procesu sprzedaży oraz późniejszą ewaluację tego urządzenia. Po stronie Product Managera będzie zarządzanie zespołem z możliwością zatrudnienia dodatkowych osób w oparciu o zaprezentowany wcześniej budżet. Wymagana jest współpraca pomiędzy wszystkimi działami w firmie, delegowanie zadań oraz rozliczanie ich wykonania. Osoba na tym stanowisku bierze pełną odpowiedzialność za wdrażanie produktu, począwszy od fazy projektowej, poprzez nanoszenie zmian, przygotowania dokumentacji technicznej, tworzeniu marketingu, jak i analizę rynku oraz kanałów dystrybucji.
Do zadań na tym stanowisku należeć będzie:
- Kierowanie projektem powstawania produktu.
- Współtworzenie planów komunikacyjnych marki oraz udział w budowania planów realizacji strategii jednej z kluczowych marek.
- Rozwój i wprowadzanie nowych produktów na rynek przy współpracy z Dyrektorem marki.
- Planowanie kampanii marketingowych dla danej kategorii i ich wdrożenie.
- Współpraca z firmami zewnętrznymi (agencje marketingowe, domy mediowe, drukarnie).
- Analiza aktualnych trendów rynkowych i działań konkurencji.
- Efektywne wprowadzanie zaakceptowanych strategii, z uwzględnieniem priorytetów.
- Opracowanie długoterminowego, strategicznego rozwoju i krótkoterminowych strategii marki.
- Ścisła współpraca z działem sprzedaży oraz pozostałymi działami w ramach aktualnych projektów i kampanii zwiększających rozpoznawalność marki i sprzedaż.
- Analiza wyników oraz efektów prowadzonych działań.
- Sporządzanie prezentacji podsumowujących przeprowadzane działania.
- Definiowanie potrzeb w zakresie zbierania i przetwarzania informacji o klientach.
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie na stanowisku Product Managera lub podobnym.
- Doświadczenie poparte wynikami z możliwością ich zaprezentowania.
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne, analityczne i zespołowe.
- Silna osobowość, asertywność.
- Zdolność do szybkiego działania, podejmowania decyzji.
- Ukierunkowanie na wynik biznesowy, myślenie strategiczne.
- Elastyczność, motywacja wewnętrzna.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (języki: niemiecki, włoski, francuski będą dodatkowym atutem).
- Umiejętności przywódcze pozwalające zarządzać zespołem o różnych kompetencjach (motywowanie i budowanie zaangażowania pracowników).
- Wysoko rozwinięta komunikatywność, strategiczne spojrzenie na realizację powierzonych zadań, wysoka kultura osobista, sumienność, odpowiedzialność.
Oferujemy:
- Możliwość rozwoju oraz wdrażania własnych pomysłów w dynamicznie rozwijającej się firmie.
- W pełni wyposażone stanowisko pracy.
- Umowę o pracę.
- Dofinansowanie do karty Multisport.
- Dofinansowanie do opieki medycznej.
- Cykliczne imprezy integracyjne.
